エステティシャン/統括店長

橋さん入社4年目

『働く楽しさを伝える』貴重な経験

入社のきっかけ

入社のきっかけ

多くの脱毛サロンがあるなかで、当社で働きたいと思ったきっかけは、関西1店舗目のオープニングスタッフということだけで応募しました。
当時はとにかくオープニングスタッフという言葉にワクワクし、特別、上を目指したい等の目標もなく入社しました。

当社で働く魅力

当社で働く魅力

入社当初は目標も無く、ただ働いていた私でしたが、お客様から頂く「ありがとう」のお声や、スタッフ1人1人の課題を店舗が一丸となり克服した時の喜びを感じ、『働く楽しさ』を実感するようになりました。
勿論、簡単に乗り越えられる壁ばかりでなく、挫折してしまいそうになるスタッフもいますが、一緒にその壁を乗り越え、各々の成長と共に店舗や会社の成長へと繋がっていく…それは『チーム』で働くからこそ得られる魅力の一つだと感じます。

統括店長のやりがいと目標

統括店長のやりがいと目標

梅田店の店長を経て、現在は統括店長の役職に就き、全国に展開している店舗の統括マネジメントを行っています。
その中でも私が最も大切にしている事は、一人一人のスタッフの成長を楽しむことです。
「働く魅力」でもお話ししましたが、簡単には乗り越えられない壁を、チーム一丸となって乗り越え、個々のスタッフの成長した姿をみることが出来た時、何事にも代えがたい感情が芽生えます。この気持ちを多くのスタッフに感じてもらいたいと思っています。
私自身、働く事の楽しさを教えてくれた上司の存在がとても大きく、その上司のように、働く事の楽しさを当社で働くスタッフ1人1人にしっかりと伝えること。それが私の仕事のやりがい、そして目標となっています。

統括店長の1日

11時

出社

本社

本社に出社し、担当エリアの前日の売上や当月目標の達成度合いを確認。どうしたら達成できるかなど、店舗に合わせて対策を練ります。

12時

本部役員とランチミーティング

ランチミーティング

本部社員とランチミーティング。年末に行う社内イベントの相談をします。表彰なども行っているので、担当エリアの店舗の子が受賞する姿を想像して、さらに店舗サポートに力が入ります…!

13時

店舗を臨店

共有

担当エリアの店舗に臨店。新人スタッフの成長の様子を見たり、店舗内の運営が困っているポイントなどがないか、確認し職場環境を改善していきます。

17時

会議

会議

社内会議で、担当エリアの目標進捗や必要事項を共有します。他エリアでも数値が上がった施策などがあれば共有をし合って、全体で高めあっていきます。

18時

打ち合わせ

打ち合わせ

STLASSHのオリジナル商品開発に向けて、取引先の担当さんと打合せします。お客様に良い商品を提供できるように、細部までこだわりぬきます!

20時

退社

会議

本日の業務終了です♪駅チカのイタリアンバルで、仲間たちと一杯飲んで帰ります。明日もがんばるぞー!